|
|
Tổng Hội FSOFT
|
|
|
Tổng Hội (TH - tên tiếng Anh là Youth Union) là tổ chức nội bộ
mang tính chất tự nguyện của Công ty. Bất kỳ ai cũng là thành viên của TH, có
nghĩa vụ đóng góp và được hưởng quyền lợi do TH đem lại. Tổng Hội cũng quy tụ
các tổ chức đoàn thể trong công ty như Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, tạo điều
kiện cho các tổ chức này hoạt động hiệu quả và gắn kết với nhau hơn.
|
|
TH chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động phong trào của công ty, bao gồm:
-
Các lễ hội, sự kiện hàng năm như sinh nhật công ty, các buổi sơ kết, tổng kết;
các sự kiện thể thao (các giải bóng đá, bơi, cờ, bowling…), văn hoá văn nghệ
(thi diễn kịch, ca hát…)
-
Các hoạt động chăm lo đời sống nhân viên (phối hợp với Công đoàn): tổ chức nghỉ
mát, ngày tôn vinh chị em 8/3 và 20/10, ngày tôn vinh anh em (ngày thứ 7 cuối
cùng của tháng 7), sinh nhật, cưới hỏi thăm nom…
-
Các hoạt động truyền thông, tạo môi trường giao tiếp như xuất bản Báo nội bộ
(The Cucumber), đài truyền thanh (VOF - Voice of FSOFT), Intranet.
-
Khuyến khích thành lập và hỗ trợ hoạt động, CLB sở thích trong công ty đặc
biệt là tài trợ kinh phí cho họ hoạt động.
-
Các hoạt động phát triển đội ngũ, khuyến khích động viên (khen thưởng, danh
hiệu…)
|
| |
 |
|
|
Chim Vàng, Bạc và Đồng là danh hiệu của
TH FSOFT trao hàng quý cho 3 cá nhân có đóng góp nổi bật nhất trong hoạt
động phong trào cũng như trong công việc. Danh hiệu được khởi xướng từ tháng
10/2000 và duy trì đến nay.
Cuối mỗi năm, TH bầu chọn và vinh danh 5 danh hiệu cá nhân trong các lĩnh vực:
Thể thao, Văn hoá, Truyền thông, Hậu cần và Đóng góp. Đặc biệt, cán bộ TH xuất
sắc nhất được trao tặng cúp “Youth Union Leader”.
|
|
 |
|
|
|
-
Tham gia các hoạt động ở mức xã hội: các hoạt động từ thiện (quyên góp, ủng
hộ), các hoạt động tình nguyện, các hoạt động giao lưu với các công ty, cơ quan
khác…
|
Nguồn kinh phí của TH bao gồm ngân sách do công ty cấp và đóng góp của mọi
người. Chi tiêu của TH tuân thủ nguyên tắc tài chính của công ty.
|
|
|
 |
|
|
|
|
|